Macam-macam bentuk organisasi dibagi menjadi 4, yaitu :
1. Tipe organisasi garis atau line
2. Tipe organisasi Fungsional
3. Tipe organisasi Garis dan Staf
4. Tipe Organisasi Fungsional dan Staf
Bentuk Organisais PT Unilever termasuk dalam kategori bentuk organisasi line dan staff, karena sesuai dengan cirri-ciri bagan diatas dan karakteristik perusahaan sebagai berikut (Ikasari, 2011):
- Hubungan atasan dan bawahan tidak bersifat langsung
- Pucuk pimpinan hanya satu orang dibantu staff
- Terdapat dua kelompok wewenang yaitu lini dan staff
- Jumlah karyawan banyak
- Organisasi besar, bersifat komplek
- Adanya Spesialisasi.
Keuntungan bentuk organisasi yang digunakan PT Unilever diatas adalah (Grifiifn, 2006):
- Adanya pembagian tugas yang jelas antara kelompok lini yang melaksanakan tugas pokok dan kelompok staf yang melaksanakan tugas penunjang.
- Bakat yang berbeda-beda dari para anggota organisasi dapat dikembangkan menjadi satu spesialisasi.
- Koordinasi mudah dijalankan dalam setiap kelompok kerja golongan karyawan.
- Disiplin serta biasanya memiliki moral yang cukup tinggi karena tugas yang dilaksanakan oleh seseorang biasanya sesuai dengan bakat, pendidikan dan pengalamannya.
- Penerapan prinsip the right man in the right place doing the right job at right time lebih mudah dijalankan.
- Bentuk organisasi ini dapat dipergunakan oleh organisasi yang bagaimanapun besarnya, apapun tujuannya dan betapapun kompleksnya struktur organisasinya
- Manajer hanya perlu keahlian khusus di bidangnya
- Efektivitas tinggi karena fungsi staff ada ahlinya
Kelemahan bentuk organisasi yang digunakan PT Unilever diatas adalah (Ikasari, 2011):
- Tidak ada kejelasan antara sebuah perintah dan nasihat
- Perintah dari satu atau lebih hierarki belum tentu sama, menurut kacamata objektif individu
- Sering terjadi persaingan yang tidak sehat, karena masing-masing menganggap tugas yang dilakukannyalah yang penting
- Pimpinan lini mengabaikan saran dari staf
Baca Juga : Struktur Organisasi PT.Unilever Indonesia Tbk.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar